Az életben való siker eléréséhez szükséges tulajdonságok. A siker eléréséhez szükséges tulajdonságok. Nagy cél elérésére való törekvés
Milyen tulajdonságokra van szükség a sikerhez.
Ahhoz, hogy sikeres legyél, bizonyos emberi tulajdonságok.
Nikolai Kozlov hivatásos pszichológus a sikeres ember tíz tulajdonságáról beszél.
1. A test egészséges és energikus.
2. Örömteli életfelfogás.
3. Más érzés. Vagyis nem a föld köldöke vagyok, hanem az emberek felé fordultam. Látom, hallom, érzem, megértem őket éppúgy, mint önmagamat.
4. Átgondoltság. Emlékszem és törődöm a körülöttem lévő emberekkel, segítek azoknak, akiknek szükségük van a gondoskodásomra.
5. Mindig értelmes munkában. Minden percet értékelek, nem veszek részt üres szórakozásban, mindig üzletelek.
6. Összpontosítson az eredményekre. Célkitűzés, tervezés, felelős végrehajtás, precíz igazítások. A cél kitűzve – a célt el fogják érni.
7. A civilizált vezető pozíciója. Nem várok és válaszolok valakinek, hanem magam formálok és csinálok. Vezetővé válok, hogy többet tegyek és segítsek az embereknek.
8. Beállítás az együttműködésre. Együtt többet lehet csinálni, mint egyedül. A legjobb győzelem az, ha mindenki nyer. Örülök, ha együtt gazdagodunk.
9. Tisztesség. Nem hagyom cserben az embereket, betartom a szavamat, betartom a megállapodásokat, tisztelem a kollégáimat, nem állok bosszút, nem rágalmazok a hátam mögött, nem más kárára oldom meg a problémáimat. Bármit is teszek, a jóság mennyiségének növekednie kell a világban.
10. Mindig fejlesztés alatt. Soha nem állok meg, gyorsan és örömmel változom. A fejlődés a természetes létmódom.
A következő tulajdonságokat emelném ki a sikerhez szükséges:
1. Reális célok kitűzésének képessége.
2. Az ezek elérésére irányuló akarat jelenléte.
3. Korlátlan hit önmagadban, képességeidben és sikereidben.
4. Analitikus elme.
5. Jó egészséget.
6. Társasság.
7. Magas szakmaiság.
8. Egészséges ambíciókkal.
9. A menedzsment művészetének birtoklása.
10. Stresszállóság.
A következő tulajdonságok fontosak:
1. Kemény munka. - Ne vesztegesse az időt hiába; mindig legyen elfoglalva valami hasznossal, hagyjon fel minden felesleges tevékenységgel.
2. Határozottság.- Döntse el, hogy megteszi, amit meg kell tennie; szigorúan kövesse a döntést.
3. Méltányosság.- Ne bántson senkit, ne kövessen el igazságtalanságot és ne hagyja ki a kötelességei közé tartozó jócselekedeteket.
4. Őszinteség. - Ne okozzon ártalmas megtévesztést, legyen tiszta és tisztességes gondolata; a beszélgetés során is tartsa be ezt a szabályt.
5. Nyugalom. - Ne törődj apróságokkal és hétköznapi vagy elkerülhetetlen eseményekkel
6. Takarékosság. - Csak arra költs pénzt, ami nekem és másoknak is hasznot hoz, vagyis ne pazarolj semmit.
7. Csend. - Csak azt mondani, ami nekem vagy valaki másnak hasznára válik; kerülje az üres beszédet.
8. Csend. - Csak azt mondani, ami nekem vagy valaki másnak hasznára válik; kerülje az üres beszédet.
9. Rendelés. - Tartsa minden holmiját a helyén; minden tevékenységnek megvan a maga ideje.
10. Absztinencia. - Ne egyél jóllakottságig, ne igyál részegségig.
11. Tisztaság. - Kerülje a testi szennyeződéseket; ügyeljen a tisztaságra a ruházatban és az otthonában.
A modern világban általánosan elfogadott, hogy az a sikeres ember, aki stabil anyagi helyzetet ért el. Ez valóban? Vagy egy mélységesen boldogtalan, magányos és üres lény van egy ilyen személyiség álarca mögött? Nézzük meg, milyen személyiségjegyekre van szükség az élet sikeréhez.
Milyen emberek tekinthetők sikeresnek?
Mi a siker? Ha szó szerint írják le, akkor ez bizonyos célok elérése, a szerencsével együtt. Maguk a sikeres emberek azonban nem mindig képviselik azt a személyt, aki nyilvános elismerésben részesült. Az ilyen emberek gyakran boldogtalannak érzik magukat, olyan tulajdonságok ellenére, mint a kemény munka, az ember céltudatossága és magabiztossága.
Szóval ki a sikeres ember? Ez az, aki beteljesítette igazi álmát, a lélek rejtett mélységein lappangva. Ez az a személy, aki mindig készen áll az új felfedezésekre és célokra. Ez az a személy, aki nemcsak magában érzi sikeresnek magát, hanem a körülötte lévő emberek szemében is sikeres. Tehát milyen személyiségjegyekre van szükség ahhoz, hogy sikeresek legyünk az életben? Ezt az alábbiakban tárgyaljuk.
A munka szeretete
Az ember szorgalmassága a különféle tevékenységekhez való pozitív és határozott hozzáállás. Ez azt jelenti, hogy az ilyen ember kész átadni magát a munkának, ahogy mondani szokás, lélekkel és nagy ívben. Ugyanakkor az ilyen személy figyelmét nem vonják el más tevékenységek, és általában a végére fejezi be, amit elkezdett.
A szorgalmas munka születéstől fogva személyiséget formál, ezért a szülők gyakran szoktatják gyermekeiket tevékenységhez, kezdve a takarítással és az önkiszolgálással. Először is, a munka szeretete lehetővé teszi, hogy bármilyen üzletben sikereket érjen el, mert az ilyen ember nem keres mentséget lustaságára, hanem csak megszabadul tőle, és gyengeségei ellenére cselekszik. Úgy gondolják, hogy a kemény munka a siker és a szerencse kulcsa az életben, ezért ebben a cikkben ez a minőség az első helyen.
Ugyanakkor fontos, hogy ne csak szorgalmas legyél, hanem csak az önnek megfelelő tevékenységet válassz. Általános szabály, hogy az asszertív munkát gyakran kedvelik a kapzsi munkáltatók, akik háromszoros munkát bíznak a beosztottra, függetlenül annak egészségi állapotától vagy szükségleteitől. Éppen ezért fontos, hogy ne csak szorgalmasak legyünk, hanem ezt az energiát is jó irányba tereljük. Csak így lesz igazán segítségedre ez a személyiségvonás, amely az életben való sikerhez szükséges.
Céltudatosság
Egy másik különleges tulajdonság, amely lehetővé teszi, hogy sikereket érjen el az életben, a cél elérésére való törekvés. Egy tárgyról beszél, amely mindig tudja, mit akar, és a fejében van egy bizonyos terv és egy elképzelés a versenye döntőjéről. Ugyanakkor egy ilyen céltudatos ember soha nem hagyja el a távolságot, még akkor sem, ha olyan akadályok merülnek fel, mint a pénzhiány, betegség, szerettei elvesztése vagy a sors egyéb fordulatai.
Vagyis az ember céltudatossága a saját tevékenységébe vetett hit, amelyet elpusztíthatatlan érvek támasztanak alá. Az ilyen ember soha nem adja fel az álmát, még akkor sem, ha mind az emberek, mind a körülmények nyomás alatt állnak.
A céltudatos ember bizonyítja, hogy kialakul benne egy mag, és kialakul egy iránytű, amely lehetővé teszi számára, hogy eligazodjon a modern világban. Ez az a fajta ember, aki szenvedélyesen hisz a dolgában, és a létezés jogáért küzd. Hiszen nem hiába mondják, hogy az emberi lét értelme az, hogy kitűzzünk magunknak egy célt, és efelé haladjunk. Különben a mi fajunk csak azokhoz az állatokhoz hasonlítható, amelyek végtelen körben mozognak: táplálék - alvás - széklet - párosodás - túlélési küzdelem.
Vágyak és ambíciók
Először is meg kell értened ezt a két fogalmat, mert közelségük ellenére alapvetően különböznek egymástól. Kezdjük a vággyal vagy a vággyal. Olyan érzést képvisel, amely az emberben támad, aki akar valamit, vagy valakit. Ugyanakkor az igényekhez, az életmódhoz és a már meglévő poggyászhoz (tapasztalat, vagyon) társul. A vágy fő jellemzője, hogy kiváló személyiségjegy, amely elengedhetetlen az életben való sikerhez. Ez az igény azonban néha csak gondolat marad, amely soha nem válik céllá.
A vágy nem létezhet ambíció nélkül, azok pedig céltudatosság nélkül. Általában minden kicsiben kezdődik: az embernek sürgősen szüksége van valamire, és éjszaka álmodik róla. Míg egyesek elmerülnek az álmokban, mások cselekedni kezdenek, mindent a saját kezükbe vesznek. Ugyanakkor ez a személyes tulajdonság, amely a siker eléréséhez szükséges, megfelel a kultúrának és a társadalomnak. Például, ha az emberek még 100 évvel ezelőtt is arról álmodoztak, hogy a családdal, barátokkal kommunikálhatnak, azonnal kézbesíthetik a leveleket, ma már sokak célja a mesterséges intelligencia létrehozása és a rák gyógymódjának megtalálása. A legtöbb ember azonban csak egy dologról álmodik - pénzt keresni. És nem mindegy, hogyan, hol és milyen erőfeszítésekkel. Ezt a vágyat társadalmunk is kialakította.
Tehát mi az ambíció?
Az ambíció a vágy modernizált és torz formája, amely gyakran önző és ambiciózus emberekben nyilvánul meg. Az ambiciózus egyének elégedettséget kapnak, és sikeresnek tekintik őket, ha tetteikért kitüntetésben részesülnek. Ez egyrészt nem rossz, mert az ilyen embereket a cél és a felülmúlhatatlan sikerek elérésének vágya uralja, hogy mindenkinél jobbak legyenek. Másrészt az ambíció gyakran elhomályosítja az elmét, és az ember, aki meglépett tüskés útjának első lépéseihez, elkezd dicsekedni az eredményekkel, és örömét leli abban, hogy másokat lekicsinyel tétlenség miatt.
Minden emberben van ambíció, de nem mindenki tudja, hogyan kezelje ezeket. Van egyfajta ember, aki arra vágyik, hogy körülvegye őket a társadalom, és ennek érdekében a tömegmédiához irányítják törekvéseiket. Mások éppen ellenkezőleg, elzárkózhatnak a külvilágtól, mert ambícióik idővel depresszióvá fejlődnek.
Ha nem ítélkezik elfogultan, akkor kis képet alkothat egy ambiciózus személyről:
- Az ambíció negatív érzelmekké nő, amelyek kellemetlenséget okoznak másoknak.
- Ambíciót lehet táplálni a gyermekben, ha a szülők kora gyermekkorától nyomást gyakorolnak rá. Ennek oka az a tény, hogy a házaspár fiatal létére nem tudott biztos sikereket elérni, így gyermekükre hárult a felelősség.
Milyen érzés vezetőnek lenni?
A vezetői képességek lehetővé teszik az emberek vezetését. Mások megbíznak az ilyen személyekben, mert ők a csapat helyett hoznak döntéseket, gyakran helyesen és logikusan. A modern világban mindenki úgy tesz, mintha elfoglalná a főnök helyét a hajón, de nem mindenki tud megbirkózni ezzel a feladattal. Nézzük meg a vezető személyiségének legfontosabb tulajdonságait:
- Ez a személy nem fél kockáztatni és mindent a kockára tenni. Ezt azonban bölcsen teszi, minden tényt kielemez, összehasonlít. A kockázatok segítenek abban, hogy jobbá változtasd az életed, vagy elveszíts mindent, amije van. De egy igazi vezető nem fél ettől. Ugyanakkor nem veszélyezteti gondozottjai életét, tevékenységét. Például egy cég tulajdonosa fél egy új terméket akciósan bevezetni, mert senki sem tudja, mi lesz a megtérülése. Azonban kockázatot vállalva ez a személy háromszoros nyereségre lesz képes, ahelyett, hogy betartaná a "minél halkabban vezetsz, annál távolabb lesz" stratégiát.
- A sikeres ember másik alapvető tulajdonsága az önbizalom. A vezető ebben soha nem kételkedik, magas (vagy átlag feletti) önértékelése van. A magabiztosság segít neki kockázatot vállalni, kritikusan gondolkodni, felelősségteljes döntéseket hozni és nem félni a hibáktól. A magabiztosság erősíti a vezető személyiségébe vetett hitet, amikor nem két-három ember gyűlik össze érte, hanem több száz ember.
- A megbízhatóság ugyanilyen fontos tulajdonság. Az, hogy a megfelelő pillanatban ne bukjunk el, olyan képesség, amely nem mindenkinek adatik meg. A vezetőnek felelősségteljesnek kell lennie, és meg kell értenie, milyen szerepe van ebben a világban, amikor az őt követőket irányítja. Ennek megfelelően minden cselekvésnek és tettnek következetesnek és a legapróbb részletekig átgondoltnak kell lennie, és nem kaotikus módon kell végrehajtani.
Önfejlesztés
A sikerhez vezető út tüskés és sok buktatót rejt magában. A vágy megszerzéséhez fontos, hogy rendelkezzen egy másik tulajdonsággal - hogy képes legyen dolgozni önmagán, tudatos kortól kezdve az utolsó leheletig. Ezt a minőséget önfejlesztésnek nevezzük. Nem számít, mit fog tanulni az ember - autómechanikát a munkához vagy az Univerzum hőhalálát.
Az önfejlesztés növeli intelligenciánkat, írástudóvá és sok területen tájékozottá tesz bennünket. Ez a tulajdonság lehetővé teszi, hogy megszerezze az élettől, amit akar, anélkül, hogy túl sok erőforrást (időt, erőt vagy érzelmet) költene. Ehhez szüksége van:
- Szánj időt a könyvekre. Úgy tartják, hogy egy sikeres, többnyire gazdag ember havonta 1-2 könyvet olvas el. Ugyanakkor nem csak a tematikus üzleti könyveket kell előnyben részesíteni, hanem klasszikusokat, új műveket, cikkeket, bestsellereket is kell olvasni.
- Nyisson meg új területeket, függetlenül a munkatevékenységtől. A sztereotípiákkal ellentétben az embernek növekednie és fejlődnie kell. Ez a mi fejlődésünk, folyamatos tanulásban. Ha gyerekorvos vagy, akkor senki nem fogja megítélni, ha szabadidődben megtanulsz gitározni. Minden csak az Ön felfogásától és vágyaitól függ.
Spiritualitás, avagy az ösvény kezdete
A spiritualitás az ember harmóniája a lelkével. Ez a tulajdonság az erkölcsi értékek, a kultúra, a lelkiismeret, a nevelés és a műveltség összességeként is leírható. A spiritualitás pontosan az a tulajdonság, amely olyan emberekké tesz bennünket, akik egy új evolúciós korszakba léptünk. Ebben az esetben a harmónia fogalmának nem feltétlenül kell vallási értelemben lennie.
Még ha az ember nem is hisz egyetlen istenségben sem, ez nem jelenti azt, hogy figyelmen kívül kell hagyni az etikát, a kultúrát, a művészetet vagy az önfejlesztést. A spiritualitás lehetővé teszi, hogy megtalálja a közös nyelvet másokkal, manőverezzen a konfliktushelyzetekben és elérje a vágyat, csak az ékesszólás és az oktatás, nem pedig egy klub vagy egy elszáradt bot segítségével.
Magabiztosság
Lehet, hogy érvényesülés nélkül a vezető nem állt volna az élen, és nem bízták volna rá több száz ember életét. Ez a személyiségjegy hajlam arra, hogy álláspontját másoknak bizonyítsa, nyomást gyakoroljon rájuk, vagy akár véleményét, vágyait erőltesse. Ugyanakkor az asszertivitás messze nem a legrosszabb tulajdonság, mert lehetővé teszi, hogy szó szerint a lábával nyisson ajtót.
Mondjunk egy példát: egy meglehetősen sikeres cég értékesítési menedzser állást hirdetett meg. Az új alkalmazottat merésznek, jóindulatúnak és kreatívnak látják. Mindannyian, látva egy ilyen üresedést, tisztességes fizetéssel, úgy gondoljuk, hogy az új tapasztalat elérhető közelségbe kerül. 10 emberből azonban csak egy tud megbirkózni, aki nem fél beszélgetés közben a szemekbe nézni, egyértelműen válaszolni a kérdésekre, és közben feltenni az érdeklődőket. Az asszertivitás az önbizalom jele. Ez azt jelenti, hogy egy ilyen személy képes lesz növekedni és fejlődni, nemcsak saját magát, hanem egy egész vállalatot is vezetve. Az asszertivitás a határozott személyiség jele, aki nem csak gondolatait világosan fejezi ki, hanem tiszteletben tartja mások véleményét is.
Néha ez a tulajdonság káros lehet, mert feltételezi, hogy az ember rámegy egy kosra, és mindent elsöpör, ami az útjába kerül. Az ütközés azonban ebben az esetben elkerülhetetlen. Nemcsak a tisztesség kereteit fontos betartani, hanem az engedékenységet is. Az asszertivitás, különösen az ellenőrizhetetlen, alkalmatlansághoz vezethet, mert az ilyen emberek nem érzik, mikor kell megállítani vagy megváltoztatni az események menetét. A tapintatosság ehhez a tulajdonsághoz kapcsolódik.
Egyéb tulajdonságok, nem kevésbé fontosak
A tapintatosság az a képesség, hogy átérezzük mások érzelmeit, állapotukat és hangulatukat. Ez a tulajdonság lehetővé teszi, hogy vagy bókoljatok egy személynek, vagy megsértsétek. A tapintatosságot az emberek pszichológiájának és jellemeinek tanulmányozásával is meg kell tanulnia.
Azok a tulajdonságok, amelyek segítik az életben a sikert, a függetlenség (hajlandóság új útra lépni), a bátorság, a kreativitás (a kereteken kívüli gondolkodás), a függetlenség (a munkafolyamatok tanulmányozása és a logika beépítése), az akarat és a személyes vélemény. Mindezek a tulajdonságok nemcsak gazdag emberré tesznek téged, hanem boldog, méltó, megbecsült emberré is.
Milyen tulajdonságok különböztetik meg a sikeres embert egy hétköznapi embertől az utcán? Ki tudod fejleszteni ezeket magadban, ugyanolyan kiváló eredményt érve el tevékenységedben?
Természetesen a válasz igen: bármelyik tanuló képes megismételni azt, amit mások már megcsináltak!
A sikeres ember tulajdonságai
Ahhoz, hogy az alábbi tulajdonságok mindegyike a sikeres emberekben rejlik, dolgoznia kell önmagán, fel kell nevelnie a megfelelőket, fel kell számolnia a rossz szokásokkal és preferenciákkal.
Hiszen nem lesz nehéz olyannak lenni, mint a legtöbb ember: megszületni, tanulni, férjhez menni, szülni, gyereket nevelni, egy évszázadot leélni, meghalni. Talán mélyen belül van a vágy, hogy ambiciózus célokat érjünk el, hogy aktívan jobbá tegyük a körülöttünk lévő világot.
Fegyverezze fel magát kitartással, türelemmel, elhivatottsággal a kívánt cél elérése érdekében! Elemezzük részletesen a sikeres ember minden aspektusát, kiemelve a sikeres ember főbb tulajdonságait:
- Kiegyensúlyozottság, körültekintés. Az önkontroll képessége, a saját érzelmei feletti uralma tartása, a türelmetlenség, az energiapazarlás hülye veszekedésekre, konfliktusokra, élményekre;
- Objektivitás: valós képességeik megértése, hiányosságaik, érdemeik őszinte értékelése. Helyes hozzáállás a vereséghez és a győzelemhez. Egy bizonyos eredmény elérésekor józanul fel kell mérni az összes olyan tényezőt, amely hatással volt rá: a sikeres ember nem "akaszt babérokat" önmagára egy olyan eredményért, amely nem az erőfeszítéseitől függ. Azt sem fogja szemrehányást tenni magának, hogy rajta kívül álló okokból kudarcot vallott. Azonban még a jól megérdemelt győzelem (vereség) sem okoz túlzott érzelmeket: ez nem tekinthető többnek, mint bizonyos cselekedetek eredményének, amelyeknek bizonyos következményei voltak. A sikeres ember nem követeli meg magától a lehetetlent, ugyanakkor ismerve képességeit, nem fogja alábecsülni azokat, igazolva a tétlenséget;
- A cselekvések irányíthatósága, önfegyelem. Az a képesség, hogy megtegye, amit kell, amikor szükséges, hogy megtagadja magától vágyait, örömeit egy meghatározott cél érdekében;
- Szervezeti képességek. Képes terveket készíteni, időt számolni, megosztani és átruházni a hatalmat más emberekre. Funkcionális, produktív folyamatok szervezése maximális hatékonysággal;
- Hűség az adott szóhoz. Az ígéretek iróniája, a szó sérthetetlensége mély bizalmat kelt az ilyen emberben. Annak köszönhetően, hogy a sikeres ember élvezi mások bizalmát, sok ember támogatását veheti igénybe;
- Hatóság. Az ilyen személy véleménye figyelmet érdemel, a tanácsokat nagyra értékelik, és szükségtelen habozás nélkül hajtják végre. Ez nem meglepő, mert már elért bizonyos eredményeket, kiterjedt tudástárral, mély tapasztalattal rendelkezik a szakterületén;
- Magas munkaképesség. Az önbizalom, az ötlet iránti lelkesedés, amelyet a már elért eredmények is megerősítenek, megsokszorozhatja az ember által a cél elérése érdekében tett erőfeszítések hatékonyságát;
- Kitartás a cél elérésében (nem tévesztendő össze a makacssággal), képesség, hogy minden bonyolító körülmény, kétség és félelem ellenére rendíthetetlenül az előírt úton járjunk el;
- Erkölcsi stabilitás. Még a tisztességtelen bevételszerzési módok (vesztegetés, lopás, különféle csalások) gondolata is undorító egy sikeres ember számára;
- Rugalmasság a kommunikációban: az éles sarkok elkerülésének képessége, diplomácia.
- ... A sikeres embereknek harmonikus belső énje van. Tudják, mit érdemelnek, képesek meleg barátságot, szeretetet, bizalmat teremteni;
- Nagylelkűség. Tudva, hogyan kell megismételni azt, amit már elértek, nem rázzák meg, attól tartva, hogy elveszítik vagyonukat. Éppen ellenkezőleg, nagylelkűen megosztják szeretteikkel, segítséget nyújtanak a rászorulóknak. Ismerik a közkeletű igazságot: "minél többet adsz, annál többet kapsz." Ez a világegyetem törvénye;
- Céltudatosság, képesség, hogy a megkezdett dolgokat a végére tudjuk vinni.
- Döntéshozatali sebesség, határozottság. Annak ismerete, hogy a gyors döntés jobb, mint a tétlenség, az ésszerű kiigazítások képessége egy terv végrehajtásában;
- Az erősségeink és gyengeségeink világos és tárgyilagos megértésén alapuló önbizalom. Nem tévesztendő össze az önbizalommal, arroganciával. Az ilyen ember nem ugrik le a szikláról, ha tudja, hogy nincsenek szárnyai;
- Analitikus elme. Az eredményt befolyásoló összes tényező elemzésének képessége segít a józan számításban, a kockázatok felmérésében, a tudatos döntés meghozatalában;
- A legyőzési hajlandóság. A sikeres ember mindig ismeri a fiaskó valószínűségének töredékét, van egy előre elkészített cselekvési terve az események negatív alakulása esetén. Soha nem tesz kockára mindent, amije van, még egy esetleges fantasztikus győzelemért sem;
- Vezetői alkotások. A sikeres ember képes másokat is magával ragadni ötletével, inspirálni, vezetni. Igazán grandiózus eredményeket értek el a szorosan összetartozó csapatok, valódi vezetők által vezetett jól összehangolt munkája;
- Méltóság. A sikeres emberek tisztelik magukat, ismerik azt a határt, amely alatt nem lépnek át;
- Előrelátás. Képes a hosszú távú perspektíva értékelésére, a gyors eredmények elhagyása a jövőbeni nagyobb lehetőségek érdekében;
- A lehetőségek meglátásának képessége, annak tudata, hogy most van a legjobb idő a cselekvésre. Nem kell kifogásokat találni, a körülményekre hivatkozni, várni a lehetőségre;
- Pozitív gondolkodásmód: minden, ami történik, jobbá válik;
- Felelősség önmagad és mások felé minden döntésedért;
- Önfejlesztés egész életen át. Fejlődésre való törekvés, tudás megszerzése, látókör szélesítése;
- Tanulás, alázat. Bevallják, hogy nem tudnak mindent, és hajlandóak tanulni azoktól, akik többet tudnak;
- Stresszállóság, önuralom. Még a súlyos gyász sem engedi, hogy egy sikeres ember önpusztításba jusson;
- A hibák racionális megközelítése. Ne ostorozza magát rossz döntések miatt. Még a negatív tapasztalatok is tudást és bölcsességet hoznak;
- Mások hasznára való törekvés. Minden projekt célja mások életének javítása, megkönnyítése, szebbé, örömtelibbé tétele.
- Lelkesedés. Átmeneti kudarcokat átélve a sikeres emberek továbbra is inspirációt kapnak, ha folytatják útjukat a kívánt irányba;
- Szeresd azt, amit csinálsz. Valójában a sikeres emberek elutasítják azokat a projekteket, amelyeket nem szeretnek, és csak azon dolgoznak, ami elégedettséget, örömet és érdeklődést okoz.
- Az álmokba vetett hit. Az ilyen emberek képesek álmodni és hinni olyan dolgokban, amelyek mások számára lehetetlennek tűnnek. Ismerik a három H szabályát: semmi sem lehetetlen!
Hogyan leszel sikeres ember?
Minden nap, lépésről lépésre,. Fejlessze a sikeres ember tulajdonságait. Tűzz ki valós, elérhető célokat, fokozatosan emelve a lécet, növeld eredményeidet, fejlődj a saját szemedben, ápolj önbizalmat és önfegyelmet.
Találj ki magadnak egy marasztalást, amiért nem teljesíted a terveidet, jutalmazd meg, amit tettél. Ünnepelje meg az elért eredményeit szeretteivel. Ossza meg sikereit másokkal.
Elemezze a cselekvéseket, értse meg, mi függött Öntől és mi nem. Azáltal, hogy felelősséget vállalsz azért, ami történik, elkezded irányítani a sorsodat. És már nem az áramlással vitorlázó csónak, hanem egy igazi fregatt, amely képes ellenállni a viharnak és az ellenséges támadásoknak. Kinek szeretsz jobban lenni?
Alakítsd ki a sikeres személyiség tulajdonságait, igazi örömet szerezve a gazdag, érdekes, tartalmas és boldog életben!
A vágy, hogy valamit elérjen az életben és sikeres emberré váljon, a legtöbb ember egyik alapvető vágya. De a vágy önmagában általában nem elég. Ahhoz, hogy rájöjjek „hogyan legyek sikeres?” Egy időben segítségemre volt Richard St. John „The Big Eight” című könyve. A sikeres emberekről készült legnagyobb tanulmány eredményei." Joggal tekinthető az 1. számúnak a sikerek elérésében.
Hogyan válhat sikeres emberré az életben?
A könyv szerzője, Richard John maga a beszédes példa arra, hogy egy hétköznapi srác önállóan ért el sikereket az életben. Létrehozta a „The St. John Group ”, amely lehetővé tette számára, hogy dollármilliókat keressen, elnyerte területén a legmagasabb díjakat, fekete övet kapott judóban, és számos emelkedést is megtett a világ legmagasabb hegyeibe.
Maga a könyv megírása egy napon kezdődött egy repülőgépen, amikor Richard egy TED-konferenciára repült. A szomszédban egy szegény családból származó iskolás lány volt. Hosszan nézett rá, és feltett egy egyszerű kérdést: "Sikeres ember vagy?" Ebben az időben Richard kényelmetlenül érezte magát, mert nem tudott igazán válaszolni neki. Ez a lány akár 10 évre is megfosztotta a békétől.
A konferenciára érkezve Richard rájött, hogy mindenhol sikeres emberek veszik körül. Miért ne kérdezhetné meg őket, mi segítette őket a siker elérésében, majd meséljen erről az egész világnak. Aztán elkezdődött az igazi munka, melynek eredményeként több mint 500 sikeres emberrel készített interjút, köztük Richard Bransont, Bill Gates-t, a Google alapítóit és másokat.
Hogy megértsem, mi a közös még mindig a sikeres emberek között, különböző szakmák képviselőit kérdeztem meg. A-tól Z-ig. Az "a" betű alatti listán többek között színészek, űrhajósok, asztrofizikusok, sportolók, építészek, szerzők stb. Minden szakma több képviselőjével is beszéltem. Tegyük fel, hogy interjút készítettem öt űrhajóssal és hat világhírű építésszel. Azt is szabálysá tettem, hogy nagyon híres és teljesen ismeretlen embereket interjúvoljak meg. Az előbbiek között voltak vállalati elnökök, milliárdosok és hírességek. És az utóbbiak között vannak olyanok, akik nem sokat beszélnek róla, de nyugodtan és magabiztosan változtatják a világot jobbra. Ők lehetnek a Paralimpiai Játékok vagy az Év Legjobb Szülője verseny győztesei. A kontrollcsoportba azokat soroltam, akik nem értek el különösebb sikert az életben.
Emellett St. John elkezdte elemezni másoknak az interneten és a közösségi oldalakon, könyvekben, újságokban, valamint rádióban és televízióban megjelent interjúit. Ennek eredményeként hasznos tartalom körvonalazódott, és egy adatbázisba került, amely Richard szavaival élve „szavak millióira nőtt”. Ezután Richard több évet töltött az összes adat elemzésével, kiemelve a sikert biztosító tényezőket.
Az eredmény 8 olyan tulajdonság, amelyre egy embernek szüksége van a sikeres élethez. És ami a legfontosabb, nem veleszületettek. Minden sikeres ember kifejlesztette őket tevékenysége során. Ezért mindenkiből sikeres ember válhat. A siker teljes titka éppen ezeknek a tulajdonságoknak a fejlesztésében rejlik! És hogyan kell csinálni, Richard St. John elmondja a "The Big Eight" című könyvében.
MEGNÉZNI EGY VIDEÓT!8 tulajdonság a sikerhez
A sikeres ember 8 alapvető tulajdonsága
1. Szenvedély: A sikeres emberek szeretik, amit csinálnak.
2 Kemény munka: Nagyon keményen dolgoznak.
3 Koncentráció: Egy dologra összpontosítanak, nem mindenre.
4. Önmagunk legyőzésének képessége: cselekvésre kényszerítik magukat.
5. Kreativitás: új ötleteket generálnak.
6. Önfejlesztés: Mindig fejlesztik magukat és munkájukat.
7. Emberek kiszolgálásának képessége: minőségi szolgáltatásokat kínálnak.
8. Kitartás: időtől, kudarcoktól, sors viszontagságoktól függetlenül haladnak a cél felé.
SZENVEDÉLY
Minden sikeres ember első és legfontosabb tulajdonsága a munkája iránti szeretet. Igen, minden tulajdonság fontos, de a PASSION-t a lista élére kell tenni. Sokan, akik szegénységben nőttek fel, azt mondják, hogy a szenvedély segítette őket soha nem látott magasságok elérésében. Elképesztő, mennyi mindent elérhetünk, ha szeretjük, amit csinálunk! Egyértelműen kijelenthető, hogy a szenvedély a siker kulcsa.
Az egyetlen út az igazi elégedettséghez az általad kiemelkedőnek ítélt munka. És az egyetlen módja annak, hogy munkádat kiemelkedővé tegye, ha szereted azt, amit csinálsz.
Steve Jobs, az Apple vezérigazgatója
A vonat az agyat örömmel
Fejleszd a memóriát, a figyelmet és a gondolkodást online trénerekkel
KEZDJEN EL FEJLŐDNIDe a fő probléma itt az, hogy megtaláljuk ezt a szenvedélyt. Ebben az esetben minden ember két típusra osztható: küzdőre és keresőre. Az elsősök megértették céljukat, azt csinálják, amit szeretnek, és küzdenek céljuk elérése érdekében. Az utóbbiaknak nincs világos elképzelésük szenvedélyükről, és a lehető leggyorsabban meg kell találniuk. Ha te, akárcsak én, már küzdesz, akkor gratulálok. És ha még mindig kereső vagy, akkor tudd, hogy nem vagy egyedül!
SZERELEM
A második tulajdonság, amely segít sikeres emberré válni az életben, a kemény munka. Valójában a munka ár a siker területére való belépésért. Minden sikeres ember, szakmájától függetlenül, naponta sok órát keményen dolgozik. És sokat gondolnak a munkájukra, anélkül is, hogy rajta vannak. És ez csak azért van így, mert ez nem kényszermunka, hanem örömszerzési tevékenység.
Egymás után kilenc évig szórakozásból játszottam. És sok bajnokságot nyertünk.
Michael Jordan, kosárlabda szupersztár
De nézzük reálisan a dolgokat. A kemény dolgozók mindig élvezik a munkájukat? Természetesen nem. Vannak dolgok, amik nem okoznak sok örömet, de meg kell tenni. A feladat a Pareto-törvény támogatása: 80% szórakozás, a maradék 20% pedig olyan tevékenység, amit nem nevezhetünk élvezetnek. Ha az arány eltérő, akkor nyilvánvalóan nem a saját üzletét végzi.
KONCENTRÁCIÓ
A sikeres emberek harmadik személyes tulajdonsága az összpontosítási képesség. Bármilyen szakma mesteri szintig való mély elsajátítása azt jelenti, hogy nem csinálhatod ezt egy hétig, aztán nem vállalhatsz másikat. Ahhoz, hogy sikeresek legyünk bármilyen törekvésben, legyen az karrier, projekt vagy egyetlen cél, azt jelenti, hogy hónapokig, évekig vagy akár évtizedekig erre összpontosítunk.
Követtem az álmomat, és mindig arra koncentráltam. Soha nem adtam fel. Sűrítmény.
Peter Marks, híres popzenész
A nap folyamán körülbelül 60 000 különféle gondolat jut eszébe. De nem lehet mindenben sikeres. Néha nehéz valami értelmeset elérni akár egyetlen próbálkozással is. Ezért nagyon fontos a figyelem koncentrációjának fejlesztése önmagában. Ez pedig 2 dolognak köszönhető: a céltudatosságnak és a zavaró tényezőktől való megszabadulásnak. Ezért sok sikeres ember elhagyta a nyüzsgést, hogy senki ne zavarja őket.
ÖNMAGÁNAK LEGYŐZÉSÉNEK KÉPESSÉGE
A negyedik személyes tulajdonság a sikeresség érdekében az a képesség, hogy rákényszerítsd magad valami szükséges megtételére. Önmagunk legyőzése segít átvészelni a nehéz időszakokat, és olyan dolgokat tennünk, amelyeket el szeretnénk kerülni. A sikeres emberek képesek leküzdeni a félénkséget, a kétséget, sőt a félelmet is. Túllépik a határokat. Meghaladják a konvenciót. Legyőzték az elvárásokat. És rákényszerítik magukat, hogy megtegyék, amit az élet megkíván tőlük.
Kényszerítsd magad a cselekvésre. Legyen kitartó. Nem ülhetsz és várhatsz valamire az élettől.
Leslie Westbrook, marketing tanácsadó
Az egyik legnagyobb belső akadályunk az önbizalomhiány. Túl sok sikeres embernek gyakran kétségei vannak azzal kapcsolatban, amit csinál, és bizonytalannak érzi magát ezzel kapcsolatban. Mindig lesznek kétségek – csak hallgass a belső hangodra. Bár ma valami nem megy, de folytatnia kell a munkát. Győzd le magad kihívást jelentő célok, kihívást jelentő feladatok, önfegyelem vagy mások aranyrúgása révén.
KREATIVITÁS
A sikeres emberek ötödik tulajdonsága a nagyszerű ÖTLETEK generálásának képessége. Ez egy nagyon erős gondolati energiaforrás. Minél jobbak az elképzelései, annál több energiát tud előrelépni. De maguk az ötletek nem mindig könnyűek. És amikor ez megtörténik, gyakran szeretjük kiabálni, hogy "Eureka"! Mindannyian képesek vagyunk jó ötleteket generálni. Csak a kreativitás képességét kell fejleszteni.
Amikor az emberek azt kérdezik tőlem: „Hol kezdjem el a saját vállalkozásomat?”, azt mondom nekik: „Bizonyára van olyan ötleted, amit mindenki őrültnek tart. És továbbra is fejleszted és megvalósítod."
Bill Lowe, az AudioQuest vezérigazgatója
Az ötletek elengedhetetlenek minden vállalkozás sikeréhez, beleértve az üzleti életet is. Az üzlet ugyanolyan kreatív, mint a művészet. De valamiért sokan nem tartják magukat kreatívnak csak azért, mert nem írnak vagy nem festenek festékekkel. A kreativitás önmagában nem csupán művészi készségeket jelent. Az ötletgenerálás képességét jelenti. És ha nem megy, akkor kölcsönkérhetsz és javíthatsz, de lopni nem.
ÖNFEJLESZTÉSI KÉPESSÉG
Ahhoz, hogy sikeres emberré váljon, nem kell megállnia az önmagán való munka folyamatában. Az önmagunk folyamatos fejlesztésének képessége nagyon fontos, és létezik még egy „folyamatos önfejlesztés” kifejezés is. A sikeres emberek folyamatosan dolgoznak új tulajdonságok és készségek fejlesztésén, igyekeznek munkájukat egyre jobban elvégezni. Ez csak egy végtelen folyamat.
A jobbá válás kemény munka. De nem lehet visszavonulni.
Brian McLeod, vak golfbajnok
A folyamatos önfejlesztésnek három összetevője van.
1. Tedd OKÉ.
2. Tedd JOBB ÉS JOBB.
3. Törekedj valamire KIVÁLÓ.
AZ EMBEREK SZOLGÁLTATÁSÁNAK KÉPESSÉGE
A hetedik tulajdonság, amely minden sikeres embert egyesít, az a képesség, hogy SZOLGÁLJON másokat. A „kiszolgál” szót gyakran félreértik. Ez nem a szokásos értelemben vett szolgáltatás egy étteremben, és távol áll a jótékonyságtól. Mindenekelőtt az a képesség, hogy másokra gondoljunk, értük dolgozzunk, különféle tudást, termékeket vagy szolgáltatásokat létrehozva. Nagyon fontos, hogy te döntsd el, kit szolgálsz és milyen értékeket adsz.
Bármit megkaphatsz az élettől, ha segítesz másoknak elérni azt, amit akarnak.
Zig Ziglar, híres író és előadó
A legtöbb ember manapság inkább saját magát szolgálja ki. További indítékokat kell felkínálni ahhoz, hogy másokat akarjanak szolgálni. De melyiket? Először is, a szolgálat valami megfoghatatlant hozhat, például boldogságot vagy teljes életet. De talán valami konkrétabbat keresel, valamit, amit a kezedben tarthatsz? Mit gondolsz egy kövér zsák nagy pénzről? Ne feledje, hogy az emberek szolgálata az anyagi gazdagsághoz vezető egyik út.
Makacsság
A nyolcadik és egyben utolsó tulajdonság a kitartás. A kitartás olyannyira fontos, hogy számos más szinonimája is van a jelölésének: kitartás, elszántság, akaraterő, kitartás, képesség, hogy ne hagyjuk abba a megkezdett munkát. Bárhogy is nevezzük, de ez a tulajdonság azt jelenti, hogy a kudarc, a fájdalom, a kritika, a negatív hozzáállás, az elutasítás és egyéb szemét ellenére is képesek vagyunk a cél felé haladni.
10 év sötétség előzte meg a sikeremet... Este tíztől hajnali háromig írtam. És így 10 évig.
Ne feledje, nincs "azonnali siker". Ez egy nagyon hosszú út, sok kudarccal. Számos példa bizonyítja az állítás helyességét: minél többet kudarcot vall, annál közelebb van a sikerhez. Például Edisonnak 10 000 kísérletbe telt, hogy feltalálja az izzót. Senki nem fogja megmondani, mennyi ideig tart. De nyilván több ezer óra!
A siker természetének tanulmányozásával és az emberekkel készített interjúkkal objektív maradtam, és szándékosan kívül helyezkedtem el a folyamaton. De amikor végre rendszereztem munkám eredményeit, feltettem magamnak egy nagyon személyes kérdést. Hozzájárult ez a 8 tulajdonság a sikeremhez? Visszagondolva igent mondok. Mások a maguk módján értek el sikereket, én - a magam módján, de ez a 8 tulajdonság összeköt mindannyiunkat. A végén rájöttem, hogy egy olyan egyszerű fickóból, mint én, aki alig végzett középiskolával, hogyan lehet milliomos. Sokat hibáztam, de ez a 8 alaptulajdonság megmentett. Ez azt jelenti, hogy ők is tudnak neked segíteni.
Richard St. John, a siker természetének kutatója
Azt hiszem, a „Hogyan legyünk sikeresek az életben?” kérdés már lezárult az Ön számára. Ezt a 8 alaptulajdonságot kell fejleszteni. Vannak persze mások is, de mindenképpen ezekkel kell kezdeni. Richard könyve pedig nagyon világos, informatív, kreatív és hasznos lett. Egyszerűen imádom ezeket! Minden üzletben és víz nélkül. És ha valaha is megkérdezik a sikeréről, mondja el, hogy az oldalon egy informatív cikkel és egy izgalmas könyvvel kezdődött, "A nagy nyolcas"! Sok sikert kívánok mindenben és mindig!
A siker elérése a pszichológia egyik legkeresettebb témája. Mindenki maga dönti el, mi a siker. Ennek ellenére sok híres emberben, aki ragyogóan megvalósította magát, észrevehet olyan közös vonásokat, amelyek különböznek a többitől. Miben különböznek a sikertelen emberektől?!
1. Állandó új lehetőségek, nem kifogások és nehézségek.
Bármi is legyen a probléma, egy sikeres ember legalább megpróbálja megtalálni azokat a lehetőségeket, amelyek ebben a helyzetben megnyílnak előtte, a sikertelen pedig a problémáinak okait keresi, és panaszkodik, hogy "mindig szerencsétlen". Ennek eredményeképpen az első ember megtalálja a módját, hogy megvigasztalódjon, a második pedig mindenek mellett azt kockáztatja, hogy örökös nyafogása miatt tönkreteszi a kapcsolatait másokkal.
2. Határozottság a cselekvésben, nem szokás mindent későbbre halasztani.
A sikeres emberek minden gyengeségük ellenére cselekszenek - bizonytalanság, lustaság, ismeretek hiánya az élet egy bizonyos területéről. Azok, akik nem érnek el sikert, általában hiába halmozzák fel a tudást – szinte soha nem használják ki a meglévő tudást, csak kivárják az „X” pillanatot, amikor lehetőség adódik. Túl sok időt töltenek azzal, hogy a tenger felől várják az időjárást. Jobb legalább valahogy elkezdeni cselekedni, mint teljesen inaktívnak lenni.
3. Többre törekedni az életben ahelyett, hogy megelégednénk a kevéssel.
„És így lesz” – egy ilyen belső párbeszéd nem jellemző egy sikeres emberre. A sikeres emberek általában ambiciózusak, és arra törekszenek, hogy többet érjenek el az életben, mint amennyire jelenleg van. Ez segít nekik abban, hogy ne álljanak sokáig egy helyben, haladjanak előre, emlékezzenek arra, miért dolgoznak most önmagukon.
4. A hibáktól való félelem hiánya ahelyett, hogy kételkedne abban, hogy sikerül-e vagy sem.
A sikeres emberek készen állnak arra, hogy 10-szer esjenek és ugyanannyit emelkedjenek, és továbbra is haladjanak álmaik felé. Ezt különböző sportolók, tudósok és művészek számos életrajza bizonyítja. Annak ellenére, hogy a sikert nem érte el azonnal, ezek az emberek kitartottak a próbálkozások és a hibák mellett. És ez feltűnő különbség a sikeres és a sikertelen ember között, mert az utóbbi túlságosan fél az élet hibáitól, és eltúlozza azok jelentőségét.
5. A siker belső motivációjának jelenléte.
A sikeres embereknek nincs szükségük külső motivációra, például anyagi eszközökre, bókokra és egyéb ösztönzőkre, az ilyen embereket az elhivatottság, a szenvedély, az élet és a választott munkaterület iránti mély érdeklődés, a tiszta belső bizalom hajtja, hogy eljön a siker. A sikertelen embereket folyamatosan vigasztalni és bátorítani kell, tettekre ösztönözni. Önmagában az ilyen emberek motiválása nem rossz dolog. Csak meg kell tanulniuk, hogy belső támaszpontok és inspiráció forrásai legyenek önmaguknak.
6. Bátorság a kockázatvállaláshoz.
A sikeres emberek emlékeznek arra, hogy az élet kiszámíthatatlan, és gyakran módosítják a terveinket. Megértik, hogy néha fontos kockázatot vállalni a következményektől való félelem nélkül, és meg is teszik. Nem hülyén és véletlenül, hanem a belső ösztöneidben bízva. Emlékszel a gyerekmesére a bölcs nyikorgóról, aki egész életét a lyukban töltötte? Ez az irodalmi karakter közvetlenül személyesíti meg a sikertelen emberek kockázatától való hatalmas félelmet.
7. Türelem és hajlandóság hosszú ideig dolgozni céljaik elérése érdekében.
Sokan ismerik a beharangozó mondatot: "A zseni 1% szerencse és 99% kemény munka." Emlékeztet arra, hogy a siker nem csak úgy jön, hanem kemény munka, türelmes elvárás és a célok kitartó ragaszkodása után.
8. Nem kell félni az elutasítástól vagy a kellemetlen beszélgetésektől.
A sikeres ember nem hagyja abba az álmai felé haladást, miután elutasítások, kellemetlen helyzetek az emberekkel és valaki általi elutasítás. Csak keresi az új lehetőségeket, eléri a módját, bármi is legyen. Nem szégyenlős, ha valakit meg kell kérdezni vagy kérdezni valamiről, belátva, hogy „nem az igényért vernek”.
9. Önmagadba vetett makacs hit, mások kétségei vagy véleménye ellenére.
A tudomány ismer ilyen pszichológiai kísérletet: összejátszással az összes alany azt mondta, hogy a négyzet egy kör, és a kísérletben csak 1 résztvevő állította ennek ellenkezőjét, aki nem tudott az általános megegyezésről. Szinte mindenki, aki nem tudott a kollektív összejátszásról, gyorsan elfogadta a többség álláspontját. A sikeres ember nem ilyen: képes időnként ellenállni a többségnek, ha biztos abban, hogy az igazság az ő oldalán van. A konformitás nem az ő típusa.
10. Nagy álmod hívását követve.
Az igazi siker azokat találja meg, akik magas célokat tűznek ki maguk elé, gyakran túlszárnyalják a jelenlegi képességeiket, és az Álomtól lenyűgözve mindent megtesznek annak érdekében. Ha van egy nagy álma az életben, az segít abban, hogy ne adja fel, ha nehézzé válik, és kövesse azt akár a világ végére is. Ha nincs dédelgetett álom, könnyebb átadni a csüggedést vagy unatkozni.
Mindannyian sikereket érhetünk el, ha önfejlesztéssel foglalkozunk, és olyan tulajdonságokat fejlesztünk, amelyek fontosak a sikerhez. Sok szerencsét az életedben!
