Munkaidő évente. A munkaidő munkaerő -aránya. Hétvégi munka
Ötnapos munkahétre az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2009. 08. 13-i N 588n. Végzésével jóváhagyott normákkal összhangban a munkaidőt a heti munkaidő megállapított időtartamától függően kell kiszámítani. az ötnapos munkahét becsült ütemezése két szabadnappal szombaton és vasárnap, a napi munka vagy a műszak időtartama alapján.
Így 40 órás munkahét mellett a munkaidő 8 óra lesz, 36 órás - 7,2 órás munkahét mellett; 24 órás munkahét mellett a norma 4,8 óra.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 95. cikkének 1. része szerint a nem munkaszüneti napot közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak időtartama egy órával csökken. 2016 -ban a dolgozók február 20 -án és november 3 -án egy órával kevesebbet dolgoznak. A feltüntetett sorrendben számított munkaidő -norma minden munka- és pihenési módra vonatkozik. Az alábbiakban egy táblázat található az időarányok alapján.
Normák öt napig
|
Napok száma |
Munkaidő (órában) |
|||||
|
Naptári napok |
Munkanapok |
Hétvégén és ünnepnapokon |
40 órás munkahét mellett |
36 órás munkahét mellett |
24 órás munkahét mellett |
|
|
I negyed |
||||||
|
II negyedév |
||||||
|
1. félév |
||||||
|
szeptember |
||||||
|
III negyedév |
||||||
|
IV negyedév |
||||||
|
II félév |
||||||
Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. augusztus 13-i N 588n. Végzésével jóváhagyott normáknak megfelelően hatnapos munkahét mellett a munkaidő is ötnapos becsült ütemezés szerint kerül kiszámításra. munkahét két szabadnappal szombaton és vasárnap, a napi munka vagy a műszak időtartama alapján.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 95. cikkének 1. része szerint a nem munkaszüneti napot közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak időtartama 1 órával csökken. 6 napos munkahét esetén a munkanapot közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak időtartama nem haladhatja meg az 5 órát. A feltüntetett sorrendben számított munkaidő -norma minden munka- és pihenési módra vonatkozik. Az alábbiakban a normák táblázata található.
Normák hat napig
|
Napok száma |
|||
|
Naptári napok |
Munkanapok |
Hétvégén és ünnepnapokon |
|
|
I negyed |
|||
|
II negyedév |
|||
|
1. félév |
|||
|
szeptember |
|||
|
III negyedév |
|||
|
IV negyedév |
|||
|
II félév |
|||
A termelési naptár olyan dokumentum, amely információkat tartalmaz a munkavállalók számáról, a nyaralás előtti időszakról (egy órával csökkentett munkanappal), a hétvégékről és ünnepnapokról, és feltünteti a havi, negyedéves, féléves és egyéves munkaidő normáit összességében 40, 36 és 24 órás munkahéten. Széles körben használják a számviteli szolgálat, a személyzeti osztály alkalmazottai az időbeosztás karbantartásához, az ütemezéshez, a számításokhoz bérekés egyéb kifizetések, valamint személyes célokra, például nyaralás tervezésekor stb.
Oroszország termelési naptára 2016 -ra
A munkanaptár megmutatja, hogyan dolgozunk és pihenünk egész évben.
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Hétf | W | Házasodik | NS | Péntek | Ült | Nap |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Jegyzet:
A hétvégéket és az ünnepnapokat pirossal jelöltük
narancssárga az ünnep előtti napokat jelzik (egy órával csökkentett munkanappal)
Munkaórák
| január | február | március | 1. negyedév | április | Lehet | június | 2. negyedév | 1. félév | |
| Napok száma | |||||||||
| Naptári napok | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Munkanapok | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Hétvégén és ünnepek | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 órás munkahét | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 óra munkahét | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 óra munkahét | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| július | augusztus | szeptember | 3. negyedév | október | november | december | 4. negyedév | 2. félév | Év | |
| Napok száma | ||||||||||
| Naptári napok | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Munkanapok | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Hétvégén és ünnepek | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Munkaidő (óraszám) | ||||||||||
| 40 órás munkahét | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 óra munkahét | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 óra munkahét | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Az Orosz Föderáció 2016. évi termelési naptára szerint 247 munkavállaló van az országban (ebből 2 ünnepnapot megelőző), valamint 119 hétvége és ünnepnap.
A munkaidő 2016 -ban:
- 40 órás munkahét mellett: 1974 óra (247 * 8 - 2, ahol 247 a munkanapok száma egy évben, 8 a munkanap időtartama, 2 a munkaórák száma, csökkentve a -ünnepnapok);
- 36 órás munkahét mellett: 1776,4 óra (247 * 7,2 - 2);
- 24 órás munkahét mellett: 1183,6 óra (247 * 4,8 - 2).
Hétvégék, ünnepnapok és rövidített napok 2016 -ban
Oroszország ünnepnapjai, jóváhagyva az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke hivatalos szabadnap az országban. Ezek tartalmazzák:
- Január 1-6. És 8. - Újévi ünnepek
- Január 7. - Krisztus születése
- Február 23. - A haza védelmezőjének napja
- Március 8. - Nemzetközi nőnap
- Május 1. - A tavasz és a munka napja
- Május 9. - Győzelem napja
- Június 12. - Oroszország napja
- November 4 - a nemzeti összetartozás napja
Ha egy munkaszüneti nap szabadnapra esik, akkor az ünnep utáni következő munkanap is szabadnap. A kormány módosíthatja a termelési naptárat, és a nem munkaszüneti napokat és hétvégéket más dátumokra helyezheti át. Átigazolások 2016 -ban:
- január 2. szombat és május 3. kedd között;
- január 3. vasárnaptól március 7. hétfőig;
- február 20 -tól szombatig február 22 -ig.
A munkaszüneti napok előestéjén rövidített napokat határoznak meg. A munkaidő ezeken a napokon 1 órával csökken.
Ünnep előtti napok 2016-ban:
- Február 20 .;
- november 3 -án.
A jogszabályok olyan fogalmakat tartalmaznak, mint a normál munkaidő, a havi és éves munkaidő, a munkaidő összegzett elszámolása.
Mindezeket a fogalmakat meghatározott számokban lehet kifejezni, amelyek évente változnak. Ezeket egy közös dokumentumban, a gyártási naptárban gyűjtik össze.
Töltse le és nyomtassa ki a gyártási naptárt 2016
A gyártási naptár egy dokumentum két táblázat formájában.
Az első táblázat az év szokásos naptára, amelyben a hétvégék és ünnepnapok félkövérrel (gyakran pirossal) vannak kiemelve, ötnapos munkahét, szombat és vasárnap pedig hétvégén. Az ünnep előtti munkanapokat is jelzi, amikor a munkanapot 1 órával lerövidítik. Az ilyen ünnepek előtti napokat általában "*" ("csillag") jelöli.
| január | február | március | április | Lehet | június | |||||||||||||||||||||||||||
| hétfő | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| kedd | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| szerda | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| csütörtök | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| péntek | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| szombat | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| vasárnap | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| július | augusztus | szeptember | október | november | december | |||||||||||||||||||||||||||
| hétfő | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| kedd | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| szerda | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| csütörtök | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| péntek | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| szombat | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| vasárnap | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
A második táblázat a munkaidőt mutatja napokban és órákban. Ezenkívül az órák arányát nem csak a 40 órás munkahétre, hanem a 36 és 24 órás hetekre is feltüntetik.
Minden időpont látható a következő táblázatban, amely a 2016 -os gyártási naptár része.
| 2016 év | január | február | március | énnegyed | április | Lehet | június | IInegyed | 1. félév | július | augusztus | szeptember | IIInegyed | október | november | december | IVnegyed | 2-
e fél év |
2016 év |
| Napok száma | |||||||||||||||||||
| Naptári napok | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Munkanapok | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Hétvégén és ünnepnapokon | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Munkaidő (órában) | |||||||||||||||||||
| 40 órás munkahét mellett | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 órás munkahét mellett | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| 24 órás munkahét mellett | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Ezek az adatok minden hónapra, negyedévre és egész évre vonatkoznak.
A gyártási naptár mindenekelőtt egy dokumentum a HR osztálynak, valamint a műszakmunkáért felelős személyeknek és a beosztott munkavállalóknak.
A munkaidő-táblázat összeállításakor és az összes óra és nap számításakor ellenőriznie kell a termelési naptárat, hogy megállapítsa, nincs-e túlóra. Ez szükséges a helyes bérszámfejtéshez, mivel a törvény szerint minden túlórát magasabb áron kell fizetni. Nem kevesebb, mint az első két óra vámtarifájának másfél fele, és minden későbbi esetében legalább kétszerese.
A túlórák számbavétele is szükséges a törvény betartásához, amely szerint a munkavállalónak nem szabad 120 óránál többet dolgoznia az év során. Ha folyamatosan számolja a túlórákat összesített összegként, nyomon követheti a 120 óra mennyiségét. És ha például októberben egy alkalmazott megközelítette a 120 órás határt, akkor a következő hónapokban már illegális lesz a hétvégi munkába vonása. A túlórákat különösen óvatosan kell mérlegelni a műszakban dolgozók esetében.
A gyártási naptár 2016 SuperJob (LINK) nagyon kényelmes, mert kinyomtatható, házba hajtogatható és az asztalon tárolható.
A termelési naptár segítségével meghatározhatja a havi munkaórák mennyiségét, és összehasonlíthatja az egyik vagy másik alkalmazott tényleges munkájával.
A minimálbér kiszámításakor ne felejtse el ellenőrizni a termelési naptárat. Ha a munkavállaló az adott hónapban nem dolgozott az előírt óraszámban, akkor a fizetés is kisebb lehet a minimálisnál. Mivel az ilyen fizetés definíciója azt sugallja, hogy ahhoz, hogy megkapja, meg kell dolgoznia az előírt óraszámot. De ha egy alkalmazott több órát dolgozott, akkor külön kell fizetni értük, és a minimálbér részét kell képeznie. Emlékeztetni kell arra is, hogy a minimálbér nem tartalmazza a túlórákat és a szabadságokat.
Ünnepnapokon, ünnepek előtt és hétvégén
Ünnepek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke alapján. Jelenleg bent Orosz Föderáció 14 ünnep:
- Január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. - újévi ünnepek;
- Január 7. - Krisztus születése;
- Február 23. - a haza védelmezője napja;
- Március 8. - nemzetközi nőnap;
- Május 1. - a tavasz és a munka napja;
- Május 9. - Győzelem napja;
- Június 12. - Oroszország napja;
- November 4 - a nemzeti összetartozás napja.
A törvény szerint ezek az ünnepek munkanapok. Ha egy ünnepnap és egy szabadnap egybeesik, akkor az ünnepnap átkerül a következő munkanapra. Korábban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve módosításokat hajtott végre, amelyek lehetővé teszik az újévi szabadság két napjának áthelyezését bármely más hónapba.
Ünnep előtti nap a szabadságot közvetlenül megelőző munkanapot kell figyelembe venni. A jogszabályok szerint ezeken a napokon a munkanap 1 órával csökken.
Szabadnap A munkavállaló pihenőnapja, amelyet jogszabályok alapján biztosítanak számára. Leggyakrabban szombat és vasárnap van, de műszakbeosztással a hét bármely napján szabadnapot lehet biztosítani.
Mely alapján
A termelési naptárat az Orosz Föderáció kormányának a hétvégék és ünnepnapok átadásáról szóló rendelete alapján állítják össze. A 2016 -os naptár tekintetében egy ilyen határozatot 2015 szeptemberében fogadtak el.
Mivel a termelési naptár időszaka egy naptári év, a szabadságok átadása csak ebben az évben történik. Vagyis a szombatra eső január 1 -jét nem viszik át az előző év december 31 -i péntekre.
A munkanapok áthelyezéséről
A megállapított eljárás szerint a szabadnapok és ünnepnapok áthelyezését megállapító jogi aktust legkésőbb egy hónappal az új naptári év kezdete előtt közzé kell tenni a hivatalos forrásokban. Változások történhetnek az év folyamán, de csak akkor, ha ezeket a módosításokat hivatalosan legkésőbb 2 hónappal az átadás időpontja előtt közzéteszik.
A szabadságok 2016. évi elhalasztását a 2015. szeptember 24 -i kormányrendelet N 1017 - LINK állapította meg.
Mely napok lesznek 2016 -ban ünnepnapok és hétvégék
2016-ban két ünnep előtti nap lesz, február 20 és november 3. November 20-a az ünnepek előtti nap lesz, mivel február 22-e kerül át. Ennek megfelelően ebben a két hónapban a 40 órás munkahét időnormája nem lesz 8-szoros, és 159, illetve 167 óra lesz, mivel az ünnepek előtti munkanapok 8 helyett 7 óra lesz.
A 2016 -os ünnepek a következő napok lesznek:
- januárban 1 -től 10 -ig;
- februárban 21 -től 23 -ig;
- március 5 -től 8 -ig;
- májusban 1-3 és 7-9 között;
- júniusban 11-13 -ig;
- november 4 -től 6 -ig.
A következő napokat elhalasztják:
- Január 2 -án és 3 -án május 3 -ig és március 7 -ig;
- a február 22 -i munkanapot áthelyezik február 20 -i szombatra;
- Június 12 -ét június 13 -ra halasztják.
Munkaidő a különböző munkahét -lehetőségekhez
Hazánk teljes dolgozó lakosságának nagy része 5 napos beosztásban dolgozik, két nap szabadsággal és 8 órás munkanappal, 40 órás munkahétkel. De vannak specialitások és beosztások, amelyekhez az állam kiváltságot biztosít a munkaidő normájának csökkentése formájában. Ezek elsősorban tanárok és orvosi dolgozók, valamint néhány káros szakma.
36 vagy 24 órás munkahéten dolgozhatnak.
Számukra az összes munkaidőt a termelési naptár is kiszámítja.
A hétvégék és ünnepnapok száma 2016 -ban együtt 139 nap lesz, és az egy év összes napjának 40% -át teszi ki. És néhány munkavállaló esetében ez az arány még magasabb lesz, mivel vannak olyan szakmák, amelyekhez további szabadságokat biztosítanak.
Számítási példák: A munkavállaló mindig jogosult túlóradíjra?
1. példa
2016 januárjában 15 munkanap és 120 óra. Az egyik őr 140 órát dolgozott. Kell -e a munkaadónak 20 órát fizetni a megemelt díjjal?
Nem mindig.
Műszakos munka esetén a szokásos időtartam elszámolása többféleképpen is meghatározható:
- az időarány havi elszámolása;
- negyedéves elszámolás az időnormáról;
- az éves ütem éves elszámolása.
Mindezeket a módszereket kumulatív időkövetésnek nevezik.
Mik a különbségeik?
A havi időráfordítással minden világos, ahogy abban a hónapban lennie kell, hiszen a munkavállalónak dolgoznia kell.
Negyedéves munkaidő mellett a szokásos időtartamot nem havonta, hanem csak negyedévente számítják ki. És ez a három hónapra vonatkozó normák összege.
2. példa
A szokásos idő 2016. I. negyedévében 447 óra lesz (január 120 + február 159 + március 168).
Őrző Ivanov A.A. dolgozott:
- Január 140 óra;
- Február 150 óra;
- Március 155 óra.
Összes negyed = 445 óra.
Következésképpen az 1. negyedévben nincs feldolgozása. A januári "többleteket" a februári és márciusi "hiányok" ellensúlyozták.
3. példa
Az őr Petrov V.V. dolgozott:
- Január 150 óra;
- Február 150 óra;
- Március 165 óra.
A negyedév összesítése = 465 óra, 447 arányban, vagyis a feldolgozás 18 óra volt. Ő a fizetett összeg, és nem a január 30.
A munkaidő éves elszámolásának elve hasonló, azzal a különbséggel, hogy az elszámolási pont az év vége.
Ugyanez az elv alkalmazható a minimálbér kiszámítására is.
Ehhez azonban a helyi szabályokban rögzíteni kell a munkaidő rögzítésének időtartamát, és elengedhetetlen, hogy a teljes munkaidőt egyszerre készítsék el.
Még akkor is, ha az éves vagy negyedéves időkövetést használja, a szabadságokat továbbra is duplán kell fizetni.
következtetéseket
A gyártási naptár az szükséges dokumentum minden szervezet esetében, különösen abban, amelyben olyan munkavállalók dolgoznak, akiknek a munkaideje eltér a 8 órás, 40 órás munkahétű munkanaptól, vagyis a szokásos beosztástól, amely szerint a legtöbb vállalkozás és szervezet nálunk vidéki munka.
Videó - a 2016 -os gyártási naptárról:
A 2016-os termelési naptár a szokásos munkaidőt mutatja hónapokon, negyedéveken és egész évben 40 órás, 36 órás és 24 órás munkahéten. A munkanapok és a szabadnapok számát egy ötnapos, két szabadnapos munkahétre is feltüntetik.
Ünnepek
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke szerint a következő munkaszüneti napokat állapítják meg az Orosz Föderációban:
- Január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. - újévi ünnepek;
- Január 7. - Krisztus születése;
- Február 23. - a haza védelmezője napja;
- Március 8. - nemzetközi nőnap;
- Május 1. - a tavasz és a munka napja;
- Május 9. - Győzelem napja;
- Június 12. - Oroszország napja;
- November 4 - a nemzeti összetartozás napja.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 6. cikke, a törvények és a szervek egyéb szabályozói jogi aktusai államhatalom Az Orosz Föderáció alanyai további munkaszüneti napokat is kijelölhetnek. Ezt a normát az Elnökség rendelete is tartalmazza A Legfelsőbb Bíróság Az RF 2011. december 21-én kelt 20-PV11 és az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2003.07.10-i levelének 8. bekezdésében, 1139-21.
A további munkaszüneti napokat vallási ünnepnek lehet nyilvánítani az Art. 7. részében előírt módon. 4. Az 1997. szeptember 26-i szövetségi törvény 125-FZ.
A munkanapokon kívüli napok elhalasztása
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikkének ötödik része szerint a hétvégék és a munkaszüneti napok racionális felhasználása érdekében a hétvégéket a szövetségi törvény vagy a kormány szabályozó jogi aktusa más napokra halaszthatja. az Orosz Föderáció
Az Orosz Föderáció kormányának 2015. szeptember 24 -i rendelete 1017 "" elhalasztotta a következő szabadnapokat:
- január 2. szombat és május 3. kedd között;
- január 3. vasárnaptól március 7. hétfőig;
- február 20 -tól szombatig február 22 -ig.
Így, figyelembe véve a hétvégék 2016 -ban történő elhalasztását, az alkalmazottak "újévi szabadságai" 10 napig tartanak - 2016. január 1 -től 10 -ig.
2016 májusában a munkanapon kívüli napok május 1 -től május 3 -ig tartanak - a tavasz és a munka napja, valamint május 7 -től május 9 -ig - a győzelem napja. Júniusban az Oroszország napjához kapcsolódó pihenőidő június 11. és 13. között, novemberben, a nemzeti összetartozás napjának ünnepében - 2016. november 4-6.
Munkaórák
Az Oroszország Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2009.08.13-i 588n. Számú rendelete által jóváhagyott eljárással összhangban a heti munkaidőtől függően számítják ki, az ötnapos munkahét becsült ütemterve szerint. két szabadnappal szombaton és vasárnap, a napi munka (műszak) időtartama alapján. Így 40 órás munkahét mellett a munkaidő normája 8 óra lesz, 36 órás munkahét esetén 7,2 órával egyenlő; 24 órás munkahét mellett 4,8 óra lesz.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 95. cikkének 1. részével összhangban a nem munkaszüneti napot közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak időtartama egy órával csökken. 2016 -ban a dolgozók egy órával kevesebbet dolgoznak február 20 -án, november 3 -án.
A feltüntetett sorrendben számított munkaidő -norma minden munka- és pihenési módra vonatkozik.
Alapértelmezés szerint a „Naptár 2016” megjeleníti az Oroszországban 2016 -ban ünnepelt hivatalos ünnepek listáját. Ezenkívül megjelennek az elhalasztott hétvégék és munkanapok, amelyek listáját az Orosz Föderáció kormányának 2015. október 24 -i N 1017 rendelete „A hétvégék 2016 -os átadásáról” hagyta jóvá.
A listában szereplő összes ünnepnap és hétvége szerepel a "Naptár 2016" -ban. Ha a naptárban egy dátum fölé viszi az egérmutatót, megjelenik egy eszköztipp.
Az ünnepek listája feletti legördülő menü segítségével módosíthatja a megjelenített ünnepek listáját, kiválasztva az Ön számára legérdekesebbet és legkényelmesebbet. Az ünnepnapokat a listáról a "Naptár 2016" jelöli.
A naptár kinyomtatásához használja a 2016 -os naptár speciális nyomtatható verzióját. Ehhez kattintson a Naptár nyomtatása 2016 linkre, amely a bal oldali naptár fejlécében található.
Ha gyorsan szeretne eljutni a "Naptár 2016" kívánt részéhez, használja az oldal gyorsmenüjét a jobb oldalon található webhely főmenüje alatt.
A kívánt évre való gyors váltáshoz használja a legördülő menüt, amely a következő helyen található:
A jobb oldali főmenüben (válassza a Naptár lehetőséget, megnyílik egy legördülő menü)
A naptár fejlécében (kattintson a naptár fejlécére, megnyílik egy legördülő menü)
Legördülő menü a naptár alatt
Adja hozzá a "Calendar555" -t a böngésző kedvenceihez vagy könyvjelzőihez. A hozzáadáshoz nyomja meg a "Ctrl + d" gombot.
