Az alkalmazottak részére kiállított igazolások nyilvántartási naplója minta. Az alkalmazottak részére kiadott bizonyítványok nyilvántartási naplója. Egy folyóirat összetevői
Az alkalmazottak számára kiállított igazolások nyilvántartása megkönnyíti a szükséges információk megtalálását, és lehetővé teszi a statisztikai adatok kiválasztását. Olvassa el, hogyan kell kitölteni és helyesen karbantartani, töltsön le egy mintát
Olvassa el cikkünket:
A tanúsítványok nyilvántartásának kitöltése és karbantartása
Az alkalmazottak számára kiállított igazolások nyilvántartása megkönnyíti a szükséges információk megtalálását, és lehetővé teszi a statisztikai adatok kiválasztását. Emellett a vezető a nyilvántartás alapján figyelemmel kísérheti a vonatkozó feladatok végrehajtását az elvégzett munka mennyiségének meghatározására, a személyzeti osztály eredményességének értékelésére stb.
A tanúsítványnyilvántartási naplónak 2020-ban nincs jóváhagyott formája, azt minden vállalkozásnak joga van bármilyen formában megőrizni. Kész nyomtatványt vásárolhat és kitölthet, a nyomtatvány kinyomtatásával elkészítheti saját modellünk szerint.
Egyes vállalkozások a kiadott tanúsítványokat elektronikus formában, MS Excel vagy speciális munkafolyamat-szervezési programok segítségével tartják nyilván.
Bármilyen formában is létezik a folyóirat a szervezetben, szerkezete ha nem is azonos, de nagyon hasonló lesz. Nagyszámú dokumentum elkészítése esetén megengedhető differenciált könyvelésük megszervezése - például típusonként, felosztásonként stb.
Ha az ügyintéző önállóan készíti el a naplót, akkor egyszerű A4-es füzetet használhat, amelyet ennek megfelelően címezhet a vállalkozás nevével, valamint a borítón a kezdési dátumot is megjelölheti, és helyet hagyhat a későbbi befejezési dátumnak.
A 2020. évi bizonyítványnyilvántartási naplóban célszerű az oldalakat megszámozni, felvillantani, megerősítő „a lapok számát a naplóban összevarrva és rögzítve” felirattal ellátni, a fej aláírásával ellátni és elhelyezni. fóka.
Az első lapon a „Naplóvezetésért felelős alkalmazottak” rovat lesz, a vállalkozás volumenétől függően 2-3 lapot lehet hozzárendelni.
A folyóirat egy példányban létezik, így egy-egy személy karbantartja. Általában ez egy személyzeti tiszt vagy egy titkár-jegyző. A szakasz kitöltésével kapcsolatos nehézségek nem merülhetnek fel. Kényelmes, oszlopokkal ellátott lemez formájában adják ki:
- szám sorrendben;
- a napló használatának megkezdése;
- munka vége;
- a felelős személy neve;
- pozíciója;
- a vezető utasításának részletei, amely alapján ez a munkavállaló felelős a nyilvántartásba vételért;
- aláírás.
Az űrlap fő része táblázatos formában is megjelenik, és a következő információkat tartalmazza:
- sorszám. Minden kiállított dokumentumhoz külön sor kerül kialakításra, köztük hézagok nélkül, a regisztráció „visszadátumozásának” elkerülése érdekében;
- az igazolás kiállításának dátuma, amely egybeesik az okmányon feltüntetett dátummal;
- A dokumentumot kérő alkalmazott teljes neve, beosztása;
- a dokumentum tartalma (a fizetés összegéről, a nyugdíjalapba történő befizetésekről, a munkaidőről stb.);
- A kiállító alkalmazott teljes neve és beosztása;
- kiadás célja, kibocsátási helye;
- a petíció benyújtójának aláírása. Ha az iratot nem személyesen adták át, akkor fel kell írni, hogy hogyan került átadásra a munkavállalónak (ajánlott levél, futár);
- nem szabványos esetekben célszerű egy további oszlopot létrehozni a megjegyzésekhez (például a kimenő adatok megadásához, ha vannak ilyenek)
Az oszlopsorrendnek és az oszlopfejléceknek azonosnak kell lenniük minden szórásra. Amikor a folyóirat véget ér, az archívumba kerül, és újat indítanak. Ebben az esetben a kötetek számozását időrendi sorrendben kell feltüntetni.
Hibajavítás
A tanúsítvány regisztrációs naplójában megengedett javítások. A hibás bejegyzést tiszta vonallal áthúzzuk, és a helyes adatot vagy az áthúzott fölé, vagy ha hely engedi, egy sor alatt rögzítjük (anélkül, hogy ehhez a sorhoz új sorszámot rendelnénk).
Ha kezdetben önmagában gépeljük, akkor bölcs dolog nem spórolni a papírral, és nagyobb magasságú vonalakat csinálni, majd ha szükséges, végezzen javításokat, nem kell csiszolni, és a folt nem fog olvashatatlannak és hanyagnak tűnni.
jegyzet
Elveszett vagy megsérült személyi okmányok? arról, hogy mit kell tenni ilyen helyzetekben, mi és hogyan lehet helyreállítani, és mi az, amit már nem lehet helyreállítani
Miután a helyesbítést a szabályoknak megfelelően kiállították, mellette el kell helyezni a „Hiszemre javítva” feliratot, valamint a naplóvezetésért felelős és az igazolást kiállító személy aláírását (ha az ugyanaz a személy, természetesen csak egy aláírás lesz).
Mennyi ideig kell naplót vezetni
Az „f” cikknek megfelelően. 358. pontja szerint a Szövetségi Levéltár által 06.10.00-án jóváhagyott tárolási időket megjelölve a „Szervezetek tevékenysége során keletkezett tipikus gazdálkodási dokumentumok jegyzéke” a hivatkozási nyilvántartások és az iratmásolatok tekintetében 3 éves tárolási idő (tól) a záró dátum) van beállítva.
Az alkalmazottak számára kiállított igazolások nyilvántartása megkönnyíti a szükséges információk megtalálását, és lehetővé teszi a statisztikai adatok kiválasztását. Olvassa el, hogyan kell kitölteni és helyesen karbantartani, töltsön le egy mintát
Olvassa el cikkünket:
A tanúsítványok nyilvántartásának kitöltése és karbantartása
Az alkalmazottak számára kiállított igazolások nyilvántartása megkönnyíti a szükséges információk megtalálását, és lehetővé teszi a statisztikai adatok kiválasztását. Emellett a vezető a nyilvántartás alapján figyelemmel kísérheti a vonatkozó feladatok végrehajtását az elvégzett munka mennyiségének meghatározására, a személyzeti osztály eredményességének értékelésére stb.
A tanúsítványnyilvántartási naplónak 2020-ban nincs jóváhagyott formája, azt minden vállalkozásnak joga van bármilyen formában megőrizni. Kész nyomtatványt vásárolhat és kitölthet, a nyomtatvány kinyomtatásával elkészítheti saját modellünk szerint.
Egyes vállalkozások a kiadott tanúsítványokat elektronikus formában, MS Excel vagy speciális munkafolyamat-szervezési programok segítségével tartják nyilván.
Bármilyen formában is létezik a folyóirat a szervezetben, szerkezete ha nem is azonos, de nagyon hasonló lesz. Nagyszámú dokumentum elkészítése esetén megengedhető differenciált könyvelésük megszervezése - például típusonként, felosztásonként stb.
Ha az ügyintéző önállóan készíti el a naplót, akkor egyszerű A4-es füzetet használhat, amelyet ennek megfelelően címezhet a vállalkozás nevével, valamint a borítón a kezdési dátumot is megjelölheti, és helyet hagyhat a későbbi befejezési dátumnak.
A 2020. évi bizonyítványnyilvántartási naplóban célszerű az oldalakat megszámozni, felvillantani, megerősítő „a lapok számát a naplóban összevarrva és rögzítve” felirattal ellátni, a fej aláírásával ellátni és elhelyezni. fóka.
Az első lapon a „Naplóvezetésért felelős alkalmazottak” rovat lesz, a vállalkozás volumenétől függően 2-3 lapot lehet hozzárendelni.
A folyóirat egy példányban létezik, így egy-egy személy karbantartja. Általában ez egy személyzeti tiszt vagy egy titkár-jegyző. A szakasz kitöltésével kapcsolatos nehézségek nem merülhetnek fel. Kényelmes, oszlopokkal ellátott lemez formájában adják ki:
- szám sorrendben;
- a napló használatának megkezdése;
- munka vége;
- a felelős személy neve;
- pozíciója;
- a vezető utasításának részletei, amely alapján ez a munkavállaló felelős a nyilvántartásba vételért;
- aláírás.
Az űrlap fő része táblázatos formában is megjelenik, és a következő információkat tartalmazza:
- sorszám. Minden kiállított dokumentumhoz külön sor kerül kialakításra, köztük hézagok nélkül, a regisztráció „visszadátumozásának” elkerülése érdekében;
- az igazolás kiállításának dátuma, amely egybeesik az okmányon feltüntetett dátummal;
- A dokumentumot kérő alkalmazott teljes neve, beosztása;
- a dokumentum tartalma (a fizetés összegéről, a nyugdíjalapba történő befizetésekről, a munkaidőről stb.);
- A kiállító alkalmazott teljes neve és beosztása;
- kiadás célja, kibocsátási helye;
- a petíció benyújtójának aláírása. Ha az iratot nem személyesen adták át, akkor fel kell írni, hogy hogyan került átadásra a munkavállalónak (ajánlott levél, futár);
- nem szabványos esetekben célszerű egy további oszlopot létrehozni a megjegyzésekhez (például a kimenő adatok megadásához, ha vannak ilyenek)
Az oszlopsorrendnek és az oszlopfejléceknek azonosnak kell lenniük minden szórásra. Amikor a folyóirat véget ér, az archívumba kerül, és újat indítanak. Ebben az esetben a kötetek számozását időrendi sorrendben kell feltüntetni.
Hibajavítás
A tanúsítvány regisztrációs naplójában megengedett javítások. A hibás bejegyzést tiszta vonallal áthúzzuk, és a helyes adatot vagy az áthúzott fölé, vagy ha hely engedi, egy sor alatt rögzítjük (anélkül, hogy ehhez a sorhoz új sorszámot rendelnénk).
Ha kezdetben önmagában gépeljük, akkor bölcs dolog nem spórolni a papírral, és nagyobb magasságú vonalakat csinálni, majd ha szükséges, végezzen javításokat, nem kell csiszolni, és a folt nem fog olvashatatlannak és hanyagnak tűnni.
jegyzet
Elveszett vagy megsérült személyi okmányok? arról, hogy mit kell tenni ilyen helyzetekben, mi és hogyan lehet helyreállítani, és mi az, amit már nem lehet helyreállítani
Miután a helyesbítést a szabályoknak megfelelően kiállították, mellette el kell helyezni a „Hiszemre javítva” feliratot, valamint a naplóvezetésért felelős és az igazolást kiállító személy aláírását (ha az ugyanaz a személy, természetesen csak egy aláírás lesz).
Mennyi ideig kell naplót vezetni
Az „f” cikknek megfelelően. 358. pontja szerint a Szövetségi Levéltár által 06.10.00-án jóváhagyott tárolási időket megjelölve a „Szervezetek tevékenysége során keletkezett tipikus gazdálkodási dokumentumok jegyzéke” a hivatkozási nyilvántartások és az iratmásolatok tekintetében 3 éves tárolási idő (tól) a záró dátum) van beállítva.
Bontsa ki a ▼ gombot
Az orvosi igazolások kiállítására szolgáló nyilvántartás formája megfelel a Szentpétervári Igazgatóság Egészségügyi Bizottságának 1999. december 20-i N 270-p és a Szentpétervári Fő Belügyi Osztály rendeletének 1.2. Leningrádi Terület, 2000. február 28. N 140
Az orvosi igazolások kiállítására vonatkozó nyilvántartás nyilvántartásának eljárása:
1. Az orvosi igazolások kiállításának naplóját szépen, jól olvasható kézírással, kék, lila vagy fekete tintával (pasztával) töltik ki oroszul.
2. Az 1. oszlopban - a kiállított tanúsítvány sorszáma növekvő sorrendbe kerül.
3. A 2., 3., 4. oszlopban - a vezető vezetékneve, keresztneve, családneve (a járművezető jelöltje (teljes mértékben) rögzítésre kerül.
4. Az 5. oszlopban - a járművek vezetőjének (vezetőjelöltjének) születési dátuma kerül rögzítésre.
5. A 6. oszlopban - a gépjárművezető (vezetőjelölt) regisztrációs (nyilvántartási) címe kerül rögzítésre.
6. A 7. oszlopban; 8; kilenc; 10; tizenegy; 12 - meg van adva a felmérés bejelentett köre (azaz a járművezető (vezetőjelölt) milyen járműkategóriákat szeretne kapni. Ha engedélyezett olyan járművek vezetése, amelyek nem tartoznak egyik járműkategóriába sem, akkor a Az igazolás engedélyezési részének engedélyezett bekezdése bekerül.
7. A 13. oszlopba - annak a járművezetőnek (vezetőjelöltnek) az aláírása kerül, aki a (6) bekezdésben meghatározott felmérés körébe nyilatkozott.
8. A 14. oszlopban - tüntesse fel a kiállított bizonyítvány sorozatát és számát.
9. A 15. oszlopban - az orvosi igazolás kiállításának dátuma szerepel.
10. A 16. oszlopba - írja be a megbízás következtetését (röviden) a kategória megjelölésével.
11. A 17. oszlopban - az orvosi bizottság következtetését kiadó bizottság elnökének vezetékneve és kezdőbetűi szerepelnek.
12. A 18. oszlopban - speciális érdemjegyek vannak feltüntetve (KEK-be utalás; kiegészítő vizsgálatra utalás; egyéb).
13. A 19. oszlopba - az igazolványt átvevő járművezető (vezetőjelölt) aláírása kerül.
Orvosi igazolások kiállításának nyilvántartása oszlopokat tartalmaz:
1. Cikkszám
2. Vezetéknév
3. Név
4. Középső név
5. Születési dátum
6. Regisztrációs cím
7-12. A felmérés bejelentett hatóköre
- DE
- BAN BEN
- TÓL TŐL
- D
- E
- N
13. Az alany aláírása
14. Sorozat és hivatkozási szám
15. Az igazolás kiállításának dátuma
16. A bizottság következtetése
17. Teljes név bizottság elnöke
18. Különleges jegyek
19. Az alany aláírása
Még mindig kétségei vannak, hogy hol vásároljon és rendeljen minőségi termékeket? Csak itt!
Megrendeléseket nem csak Moszkvában és a régióban szállítunk, hanem Oroszország egész területén.
A segítségével beállíthatja a kívánt oldalszámot, borítót, logót stb.
A személyi papírok szisztematikus rendszerezéséhez és a kiadott dokumentumok könyveléséhez egy szervezet általában nyilvántartást vezet a munkavállalóknak kiállított igazolásokról.
FÁJLOK
Ennek a dokumentumnak nincs egységes formája, több tervezési lehetőség is létezik. Az egyiket a mellékelt űrlapon és a töltelékmintán mutatjuk be.
Nyilatkozatok
Ahhoz, hogy egy alkalmazott igazolást kapjon, először kérelmet ír. Ezeket a nyilatkozatokat meg kell őrizni. Az Orosz Föderációban hatályos törvények szerint a tárolási időszak nem lehet kevesebb három évnél.
A gyakorlatban előfordulnak olyan helyzetek, amikor a nyugdíjkifizetések kiszámításához több alkalommal is évek szerinti illetményigazolásra van szükség.
Annak érdekében, hogy ne végezzék el többször ugyanazt a munkát, a személyzeti tisztek a kért igazolások másolatait évente legalább egyszer külön mappában tárolják. Hogy amikor a jövőben szükség lesz rájuk, mindig kéznél legyenek a referenciák.
Egy folyóirat összetevői
A dokumentum elrendezése meglehetősen egyszerű: a borító és a fő rész. A borítón fel van tüntetve a folyóirat neve, kezdési dátuma (van külön oszlop a záró dátumra, de csak a kitöltés utolsó szakaszában tölthető ki). Külön hely a szervezet nevének. Egyes űrlapokon mezők találhatók a dokumentum tárolási idejének megadására.
Fontos pont! Ha a folyóirat az előző folytatása, akkor ezt az információt fel kell tüntetni a borítóján dátumokkal és hivatkozásokkal az előző dokumentumra.
De a legfontosabb dolog a dokumentumban a fő rész, amely egy táblázatból áll a következő oszlopokkal:
- A kitöltendő sor száma. A hivatkozások dátum szerint vannak osztályozva, és időrendi sorrendben kerülnek bejegyzésre a folyóiratban.
- Kiadás dátuma. Ezeknek az adatoknak meg kell egyeznie a tanúsítvány kiállításának dátumával. Ha a szervezetben regisztrációs számokat rendelnek a kérésekhez, akkor azt is feltüntetik ugyanabban az oszlopban.
- Az alkalmazott neve. A munkavállaló nevében történő kiadás iránti kérelemnek már a személyzeti tisztnél vagy más olyan alkalmazottnál kell lennie, akinek feladatai közé tartozik a napló vezetése. Fel van tüntetve a beosztása, az osztály, ahol dolgozik, a szakmája is. Ha szükséges, ennek a személynek a címe és telefonszáma feltüntetésre kerül a gyors kommunikáció érdekében.
- Súgó tartalom. Röviden ez az oszlop tartalmazza, hogy pontosan miről is adták ki az igazolást. A munkavállalók alapvetően a bérek nagyságáról és kiszámításáról kérnek tájékoztatást.
- A kiállított igazolás dátuma plusz regisztrációs száma.
- Átvételi elismervény. Ha a munkavállalónak nincs lehetősége igazolást átvenni a kezében, akkor az igazolás küldésének dátuma és formája ebben az oszlopban kerül rögzítésre. Például ajánlott levélben, futárszolgálaton keresztül (a nevével), stb.
- Jegyzet. Ez az oszlop olyan alapvetően fontos információkat jelezhet, amelyeket más oszlopok nem tartalmaztak. Például az az indíték, amely arra késztette a munkavállalót, hogy igazolást kérjen.
A folyóiratok fajtái
A folyóiratoknak három fő típusa van:
- HR dokumentumok.
- Magazinok az általános irodai munkáról.
- Munkavédelmi folyóiratok.
Minden dokumentumtípusnak megvannak a sajátosságai. Az alkalmazottak számára kiállított bizonyítványok nyilvántartása a személyzeti politikával kapcsolatos dokumentáció fényes "képviselője".
Tárolás
Kényelmi okokból a magazin PVC fóliaburkolatba helyezhető.
Miután a tár elkészült (lejárt), nem dobja ki. Ez törvénybe ütközik. Irattári tárolóba kerül (a külön bemutatott nyomtatvány 5 évre szól, csak abban az esetben, ha a munkavállalók nem dolgoznak káros vagy veszélyes munkakörülmények között).
A tárban való könnyebb elhelyezés érdekében lehet néhány lyuk. Lehetővé teszik a napló kényelmes elhelyezését egy archív mappában. A művelet végrehajtása előtt eltávolítja a borítót a dokumentumról.
Hátoldal
A borító hátoldalán az utolsó lapon egy speciális felirat-tanúsító található, amely lehetővé teszi a folyóirat hosszú távú tárolásra való előkészítését. De akkor is, ha nincsenek hitelesítési mezők, a vezető köteles az irat hátuljára aláírását annak elkészülte után, és ott kell lennie a szervezet pecsétjének is. Természetesen, ha az egyes példányok lezárásának ilyen eljárását a szervezet belső szabályzata előírja (a különböző cégeknek saját megrendeléseik vannak ebben a kérdésben).
Feltöltésért felelős
Az alkalmazottak részére kiállított igazolások nyilvántartásának funkcionalitását a legtöbb esetben személyzeti tisztviselő látja el. De ezt a kötelezettséget a szervezet ügyintézőjére vagy könyvelőjére lehet ruházni a vezető külön utasításával vagy a munkavállaló munkaszerződésében.
A legtöbb folyóiratban az első oldalakon feltüntetik a kitöltő nevét, beosztását, a folyóirat fenntartási felelősségének időtartamát és személyes aláírást. Az ilyen jellegű felelősségek megosztása nagyon fontos pont a szervezet teljes irodai munkájában.
Szükséges ez az űrlap?
Ennek a naplónak nincs meghatározott formája. Ezek az űrlapok azonban nagyon könnyen használhatók. Különféle grafikonokkal kiegészíthetők. Például a törzstábla további oszlopai a következőkről tartalmazhatnak adatokat:
- A regisztrációs szám hivatkozása külön.
- Az igazolást készítő alkalmazott teljes neve és egyéb adatai, valamint aláírása.
- Mi volt az oka a bizonyítvány megszerzésének. Hivatkozások dokumentumszámokra dátummal.
Minden szervezetnek jogában áll önállóan eldönteni, hogy a dokumentum kezeléséhez melyik formát válassza, és hogyan konvertálja azt. A lényeg az, hogy a vezető utasítására fogadják el, és része legyen a társaság számviteli politikájának.
Korrekciók megengedettek?
Kitöltéskor a hibák nagyon nemkívánatosak. A korrekciók azonban ebben az állapotban teljesen elfogadhatóak. A javításhoz a hamis adatokat egy sorral át kell húzni, és az oldalára vagy tetejére, mellé kell írni a helyes információt.
A helyesbítés csak akkor tekinthető helyesen végrehajtottnak, ha mellette a „Hisz javítva” felirat és minden érdeklődő (kitöltésért felelős) személy aláírása található. Csak így lesz helyesen kitöltve a munkavállalóknak kiállított igazolások nyilvántartása.
- Munkaügyi és egészségügyi (ha van) könyvek.
- Információk a bérekről.
- Tájékoztatás a biztosítási időszakról és személyre szabott információk a biztosítottról.
- A kilépő személy munkaügyi tevékenységéről szóló okiratok, végzések és végzések másolatai.
Az elbocsátáskor kiállított összes dokumentumot ki kell tölteni, és a szervezet pecsétjével kell hitelesíteni.
Foglalkoztatási előzmények
Ez a fő dokumentum egy személy munkatevékenységéről és tapasztalatairól. A kiadatás késedelme esetén a munkáltató 50 000 rubelig terjedő pénzbírsággal sújtható.
Az elbocsátás utáni dokumentumok kiadását, különösen a munkaügyi és a személyes orvosi nyilvántartások formáit, speciális naplókban kell rögzíteni.
Személyes orvosi könyv
Minden olyan munkavállalónak, aki élelmiszeripari termékek, ivóvíz előállításával, tárolásával, szállításával és értékesítésével, a gyermekek nevelésével és oktatásával, a közüzemi szolgáltatásokkal és a fogyasztói szolgálattal foglalkozik, orvosi könyvvel kell rendelkeznie. A munkaszerződés megszűnésekor a munkáltató köteles az orvosi könyvet átadni, még akkor is, ha azt az ő költségén állították ki. A személyes orvosi könyvvel kapcsolatos részletes magyarázatok a Rospotrebnadzor 2015. november 10-i 01/13734-15-32 számon kelt levelében találhatók.
2 személyi jövedelemadó
Tájékoztatást tartalmaz a naptári év elejétől számított bevétel összegéről és a szerződés megszűnésének időpontjáról. A fel nem használt szabadság térítése az igazoláson szerepel, de a személyi jövedelemadót nem terhelő végkielégítés (ha van) összege nem szerepel az igazoláson (részletesen lásd a Pénzügyminisztérium 04.18-án kelt levelét). 2012. szám 03-04-06 / 8-118).
Fizetési információk
Kiadva a Munkaügyi Minisztérium 2013. április 30-i 182n. számú rendeletével jóváhagyott formában. Tartalmazza a munkavállaló személyes adatait, valamint az aktuális és két előző évi kereset összegét.
SZV-M
Ezen az űrlapon a távozás hónapjára vonatkozó adatok szerepelnek, a negyedik rovatban csak az elbocsátott személy adatai szerepelnek.
Jelentés űrlap
Biztosítási gyakorlatról szóló igazolás
Itt kell feltüntetni a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részére számított, visszatartott és felsorolt kiegészítő biztosítási díjakat. Ezt a kötelezettséget a 2008. április 30-án kelt 56-FZ szövetségi törvény írja elő.
Személyre szabott információ a biztosítottról
A harmadik rész elkészült. Az időszak a negyedév elejétől a felmondás napjáig tart.
Egyéb dokumentumok
Milyen dokumentumokra van szükség a munkavállaló elbocsátásakor minden egyes esetben, a munkavállaló maga dönti el (a kötelező dokumentumok kivételével - amelyek mindegyike fent van). Például előfordulhat, hogy egy korábbi alkalmazott meg akarja őrizni a munkaviszonyával kapcsolatos szabályzatok összes példányát:
- a felvételről;
- mozgó;
- fordítások;
- elbocsátások stb.
Ha a munkavállaló mindezeket az utasításokat és utasításokat az indulása előtt írásban kérte, ezeket a másolatokat a szolgáltatás utolsó napján kell kiadni. Ha a személy a távozás után kérte őket, az Emberi Erőforrásnak három napja van a szükséges másolatok elkészítésére.
Az ügyek átadása
Amikor a munkavállaló elhagyja a céget, a szervezet természetesen köteles vele elszámolni és a fent megjelölt dokumentumok eredeti és másolati példányát kiadni, azonban bizonyos esetekben a munkavállaló köteles bizonyos tevékenységeket is elvégezni, pl.
- probléma;
- adja át azokat az eseteket, amelyek a munkájában voltak.
Ezeket az eseteket törvény nem szabályozza, de bizonyos esetekben, például végrehajtásukkor szükségesek.
